“家人们看过来，这款来自包头本土的手工牛肉干，肉质紧实、越嚼越香，今天直播间给大家争取到了专属福利价......”傍晚时分，家住青山区的李姐准时架起手机直播。镜头前，她熟练地介绍着产品特点、与粉丝互动答疑。谁也不曾想到，一年前，她还在装备制造产业园区生产线重复三班倒作业，面对企业转型带来的岗位调整，一度因年龄、学历短板陷入就业焦虑。

“常年守着流水线，每天重复单一工序，人到中年最怕跟不上产业变化。”李姐坦言，去年企业转型升级，一批工龄较长的一线职工迎来转岗分流。四十多岁没有专项技能，重新择业处处受限，那段时间她整日忧心忡忡。就在就业选择陷入僵局时，草原社区家门口就业服务站推送的一则电商技能培训通知，为她打开全新就业通道。青山区就业服务中心面向社会开设零基础电商实训班，全程政府补贴，零基础劳动者均可报名参训，李姐当即递交报名材料。

不同于传统课堂单向灌输理论的培训模式，本次电商实训全程以实操教学为主。授课教师摒弃枯燥说教，从账号定位、短视频脚本创作、拍摄剪辑到直播互动话术，全程一对一实操带教。培训现场搭建实景直播间，邀请行业资深运营总监现场授课，把真实直播运营场景搬进课堂，学员边学边练、当场消化实操技巧。

更让学员安心的是，培训结业并非技能提升的终点。青山区人社局创新落地“企业下单、机构接单、政府买单、群众受益”订单式技能培育机制，依托区就业服务中心搭建的供需对接平台，李姐培训结束后直接入职本地农产品电商企业，正式成为专职直播运营人员。

“如今收入不比在厂子的时候低，工作时间灵活自由，还不耽误照顾家人。”谈及当下的工作，李姐满脸笑意。她还带动家中待业子女一同参与直播运营，母女搭档推介包头本土农特产品，邻里街坊都交口称赞这份依靠技能换来的稳定增收门路。

近年来，伴随辖区产业迭代升级，传统制造业职工转岗、大龄劳动者就业竞争力弱、群众技能与市场岗位需求脱节等结构性就业矛盾逐步凸显。青山区人社局锚定就业工作痛点，全面落地“技能青山”专项行动，摒弃同质化、低适配的传统培训课程，紧盯新业态、新职业市场需求，筛选电子商务师、全媒体运营师、无人机驾驶员、健康照护师等就业前景广、增收潜力足的特色工种，打造分层分类、适配不同群体的技能培训体系。

“以往培训大多是先开设课程再吸纳学员，极易出现培训内容和企业用工需求脱节的问题。”青山区就业服务中心相关负责人介绍，青山区转变培训工作思路，坚持需求导向双向摸排。常态化走访辖区企业收集用工缺口，同步面向社区居民征集技能学习意愿，将企业用工“需求清单”转化为定制化“技能培育清单”。培训内容兼顾家政、养老、护理等传统刚需工种与全媒体运营、无人机驾驶等新兴热门行业，覆盖各年龄段、不同就业诉求劳动者的学习需求。截至目前，全区累计开设各类技能培训19期，累计培训学员508人次。

为保障参训人员学有所用、稳定就业，青山区构建训后全链条就业帮扶体系。常态化开展专场招聘会，精准推送匹配岗位。今年以来，已组织各类线下招聘活动15场，吸纳328家企业进场揽才，释放优质就业岗位13541个。同步建立学员技能提升长效跟踪回访机制，定期回访在岗学员工作适配情况，结合企业、学员反馈动态优化培训课程、调整教学重点，持续提升培训适配度与就业稳定性。

从流水线车间走向直播间镜头，从传统产业工人转型新业态从业者，李姐的就业转变故事，是青山区“技能青山”行动赋能劳动者稳就业、增收入的生动缩影。一技之长，是劳动者抵御就业波动最坚实的保障。下一步，青山区人社局将持续深化订单式精准技能培训模式，不断完善全闭环就业服务链条，依托系统化技能提升服务，助力更多劳动者凭借专业技能拓宽就业赛道，稳稳托起群众幸福民生。

供稿：刘嘉歆

上传：薄志敏

审核：许婧