用人单位违法招用童工后，与童工签订的劳动合同是否有效？劳动报酬如何处理？

发布时间：2023-04-04 09:43

来源：包头市青山区人民政府

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根据《中华人民共和国劳动法》第十五条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第三项规定，用人单位或个人与童工签订的劳动合同因违反法律、行政法规强制性规定而没有法律效力，一经发现，立即停止执行，童工不承担由此产生的一切后果。用工单位或个人应按劳动合同支付违法使用童工期间的劳动报酬。