为了保护处于特殊阶段和情况下的劳动者的合法权益。法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
哪些情况下，用人单位不可以解除劳动合同？
发布时间：2023-05-25 09:44
来源：包头市青山区人民政府
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