老板，请问什么时候给我缴纳社保呀？ 你刚来，咱们还没签劳动合同，等签合同后再给你缴社保，别着急！ 这样啊，好的老板。 有的公司 以没签劳动合同为由 不给员工缴纳社保 这种说辞是不对的！ 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同 不代表没有劳动关系！ 遇到没签劳动合同别担心 员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。 其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系 用人单位就应该 为员工缴纳社会保险 来源：人力资源社会保障部政务微信公众号 上传：尚奕彤 审核：吴小芳
不签合同就不用缴社保吗？
发布时间：2024-09-02 11:45
来源：青山区人力资源和社会保障局
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