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青山区包头装备制造产业园区管委会

对青山区十七届人大四次会议

第38号建议的答复

王春雷代表：

您提出的关于“就业方面”的建议已收悉，现答复如下：

就业乃民生之本，是经济发展的 “晴雨表” 与社会稳定的 “压舱石”，在青山区积极推动产业升级、加快经济高质量发展的进程中，解决好就业问题意义重大，不仅关乎居民生活水平提升，更对区域社会经济的可持续发展起着决定性作用。近年来，园区积极搭建用工与就业精准对接平台，积极构建“3311”高素质技能人才培养新模式。即“3业协同”，产业、行业、企业进行“点菜”。通过园区管委会组织地校企座谈会、调研会、研讨会等形式开展对各产业链的全面梳理分析，摸清企业发展的短板，明晰结构性矛盾所在，提出人才资源需求侧“菜单”，并向学校传达，完成“点菜”；“3业贯通”，学业、就业、职业“配菜”，在管委会的指导下，校企双方共同研讨并修订课程体系和核心内容，制定人才培训任务和技能训练考核标准，并共同组建师资队伍，由企业提岗实习和就业机会，以完成这次“配菜”；“ 1个基地”，由企业助资同高校合作开设“校企合作订单班”，由企业人力部门负责人和学校院系负责人专门负责落实人才培养方案，完成“做菜”；“1个平台”，高技能人才资源库进行“上菜”，解决人才供给侧与需求侧矛盾。

针对装备制造产业园区周边村如我镇北部沿山几个村因土地被征用产生大量剩余劳动力的情况，园区在搭建平台过程中，也将充分考虑这些村民的就业需求。一方面，在与高校合作培养人才时，设置一些适合村民就业的专业技能培训课程，使村民能够通过培训掌握一技之长，满足园区企业的用工需求。另一方面，在构建 “3311” 模式中，鼓励企业优先考虑周边村剩余劳动力，为他们提供合适的岗位，并在培训过程中给予针对性指导。目前，在解决周边村剩余劳动力就业方面，部分企业已经开始尝试从周边村招聘员工，并按照 “3311” 模式对其进行培训。例如，部分企业招聘了周边村的部分村民，通过与学校合作，为他们定制了专门的技能培训课程，经过一段时间的培训，这些村民已经能够胜任企业的一些基础岗位工作，实现了在家门口就业，增加了收入。

下一步，园区管委会将继续深入贯彻习近平总书记“培养更多高素质技术技能人才，能工巧匠，大国工匠” 的指示精神，结合园区光伏产业、重车装备产业、新能源装备产业、铁路装备产业、工程装备产业、综采装备产业、机电装备产业七大主导产业的发展需求，以更大力度推动技能人才工作。随着园区内各行业领域企业间的产业链不断完善，企业用工需求持续扩大但结构性矛盾凸显，我们将进一步加强同周边街镇合作，尤其是与我镇北部沿山几个村所在的兴胜镇合作，加强跨区域用工协同与技能培训对接。根据周边村剩余劳动力的实际情况，制定更加精准的培训计划，开展更多专业技能的岗前培训，如针对装备制造产业的焊接技术培训、机械操作培训等，使村民能够更好地适应园区企业的岗位需求，进一步做好就业工作，完善园区技能人才形成体系，加快建设一支规模大，结构优，技艺精的技能人才队伍，以高技能人才服务支撑我市高质量发展，切实解决园区周边村剩余劳动力的就业问题，增加村民收入。

 包头装备制造产业园区管委会

                                                                                              2025年5月15日

承办人：苗志坚

承办部门：经济发展部

联系电话：0472-3651808