各相关单位、街镇：
经区人民政府研究同意，现将《青山区关于调整社区网格设置的工作方案》印发给你们，请认真组织实施。
包头市青山区人民政府
2022年6月7日
（此件公开发布）
青山区关于调整社区网格设置的工作方案
为进一步深化街道（镇）网格化服务管理，充实网格化管理力量，全面发挥网格化管理的优势，根据全区社区小区、底店和楼宇户数增加的实际情况，决定对全区社区网格设置进行优化调整，具体方案如下：
一、调整设置网格
本次调整网格设置全面考虑社区居住户及辖区商住楼宇、底店等人员分布情况，予以最大化覆盖。
（一）社区网格设置
经摸底，全区社区小区、楼宇、底店等约260903户（含空户37996户、新增楼盘共13574户），按照平均400户划分1个网格，需设定654个网格，另外先锋道街道负责管理110国道（青大线—公忽洞路段）两侧区域，共计企业126家，居住户100户，全部为流动人口，管理难度大，建议增设2个企业网格，合计社区需设定656个网格，现有529个网格，需新增127个网格，127名社区工作人员（兼职网格员）。但2017年至今，万青路街道、先锋道街道、青福镇和兴胜镇因特殊原因，部分区域未划分网格，先配备了社区工作人员25名。青福镇万郡四期和奥体三号共2475户暂未由街镇接管，乌素图万科中央公园小区共3016户与碧桂园1274户暂未由街镇接管，涉及的17个网格暂时不配人员。核减后实际测算需新增85名社区工作人员。（详见附件1、附件2）
1.富强路街道：现有总户数23217户，应设置58个网格，应配备社会服务区工作人员58名，公共服务区工作人员24名。本次网格调整无增减，工作人员无增减。
富源社区：网格数12个，社会服务区12名，公共服务区4名；
富达社区：网格数8个，社会服务区8名，公共服务区4名；
富润社区：网格数10个，社会服务区10名，公共服务区4名；
富饶社区：网格数8个，社会服务区8名，公共服务区4名；
丰产社区：网格数9个，社会服务区9名，公共服务区4名；
锦林社区：网格数11个，社会服务区11名，公共服务区4名。
2.幸福路街道：现有总户数18060户，应设置46个网格，应配备社会服务区工作人员46名，公共服务区工作人员16名。本次网格调整无增减，工作人员无增减。
阳光社区：网格数11个，社会服务区11名，公共服务区4名；
繁荣社区：网格数11个，社会服务区11名，公共服务区4名；
幸福社区：网格数10个，社会服务区10名，公共服务区4名；
赛音社区：网格数14个，社会服务区14名，公共服务区4名。
3.万青路街道：现有总户数38393户（含新增楼盘1272户），应设置96个网格，应配备社会服务区工作人员96名，公共服务区工作人员28名。本次应增加网格24个，增配工作人员12名。
振华社区：网格数17个，社会服务区17名，公共服务区4名；
青云社区：网格数10个，社会服务区10名，公共服务区4名；
新型社区：网格数11个，社会服务区11名，公共服务区4名；
春光社区：网格数16 个，社会服务区16名，公共服务区4名；
育才社区：网格数12个，社会服务区12名，公共服务区4名；
五一社区：网格数9个，社会服务区9名，公共服务区4名；
草原社区：网格数21 个，社会服务区21名，公共服务区4名。
4.自由路街道：现有总户数32277户（含新增楼盘1406户），应设置81个网格，应配备社会服务区工作人员81名，公共服务区工作人员28名。本次应增加网格11个，增配工作人员11名。
光明社区：网格数9个，社会服务区9名，公共服务区4名；
学院社区：网格数13个，社会服务区13名，公共服务区4名；
互助社区：网格数10个，社会服务区10名，公共服务区4名；
文昌社区：网格数13 个，社会服务区13名，公共服务区4名；
民主社区：网格数10 个，社会服务区10名，公共服务区4名；
欧鹿社区：网格数11 个，社会服务区11名，公共服务区4名；
光辉社区：网格数15 个，社会服务区15名，公共服务区4名。
5.先锋道街道：现有总户数18116 户，应设置47个网格，应配备社会服务区工作人员47名，公共服务区工作人员16名。本次应增加网格4个，增配工作人员1名。
北嘉社区：网格数12 个，社会服务区12名，公共服务区4名；
光荣社区：网格数10 个，社会服务区10名，公共服务区4名；
青园社区：网格数14个，社会服务区14名，公共服务区4名；
哈达社区：网格数11个，社会服务区11名，公共服务区4名。
6.青山路街道：现有总户数28400户（含新增楼盘1640户），应设置71个网格，应配备社会服务区工作人员71名，公共服务区工作人员28名。本次应增加网格6个，增配工作人员6名。
自一社区：网格数8个，社会服务区8名，公共服务区4名；
青五社区：网格数12个，社会服务区12名，公共服务区4名；
民一社区：网格数10 个，社会服务区10名，公共服务区4名；
朝阳社区：网格数12个，社会服务区12名，公共服务区4名；
都兰社区：网格数9个，社会服务区9名，公共服务区4名；
六合成社区：网格数10个，社会服务区10名，公共服务区4名；
北新社区：网格数10个，社会服务区10名，公共服务区4名。
7.科学路街道：现有总户数39544户（含新增楼盘420户），应设置99个网格，应配备社会服务区工作人员99名，公共服务区工作人员28名。本次应增加网格12个，增配工作人员12名。
康乐社区：网格数13 个，社会服务区13名，公共服务区4名；
迎宾一社区：网格数8个，社会服务区8名，公共服务区4名；
迎宾二社区：网格数11 个，社会服务区11名，公共服务区4名；
纺织社区：网格数31 个，社会服务区31名，公共服务区4名；
雅园社区：网格数12 个，社会服务区12名，公共服务区4名；
望园社区：网格数12 个，社会服务区12名，公共服务区4名；
迎春社区：网格数12个，社会服务区12名，公共服务区4名。
8.乌素图街道：现有总户数15712户（含新增楼盘4290户），应设置40个网格，应配备社会服务区工作人员29名，公共服务区工作人员12名。本次应增加网格12个，增配工作人员1名。
长征社区：网格数12个（实际应配10个，为青山风景小区预留2个），社会服务区12名，公共服务区4名；
利民社区：网格数10 个，社会服务区10名，公共服务区4名；
建华社区：网格数18个，社会服务区7名，公共服务区4名。
9.青福镇：现有总户数37434 户（含新增楼盘2643户），应设置94个网格，应配备社会服务区工作人员88名（青福镇万郡四期和奥体三号共2475户暂未接管，涉及的6个网格暂时不配人员），公共服务区工作人员12名。本次应增加网格41个，增配工作人员30名。
保利社区：网格数29 个，社会服务区29名，公共服务区4名；
万郡社区：网格数37 个，社会服务区31名，公共服务区4名；
银海社区：网格数28 个，社会服务区28名，公共服务区4名。
10.兴胜镇：现有总户数9750 户（含新增楼盘1903户），应设置24个网格，应配备社会服务区工作人员24名，公共服务区工作人员4名。本次应增加网格17个，增配工作人员12名。
松石社区：网格数24个，社会服务区24名，公共服务区4名。
按照上述社区网格设置情况测算，我区社区共应设置656个网格，除去未接管的小区涉及的17个网格暂时不配人员外，需配备639名社区工作人员。另外我区推行“精街道、强社区、促服务”创新社会治理体制改革以来，除社会服务区工作人员（即兼职网格工作人员）外，每个社区各配备了4名公共服务区工作人员（即前台工作人员，含1名专职党务工作者），合计196名。综上，两类人员共计835人。
二、明确历史遗留问题
本次调整社区网格设置后，全面实现城区网格全覆盖，按照“街镇吹哨、部门报到”的工作模式，有效解决长期困扰基层社会治理发展的突出问题。
（一）三不管区域的归属。目前统计三不管区域共20处，其中青山路街道10处、乌素图街道10处。明确由街镇牵头逐一梳理，尽快理清归属单位（或个人）及行业主管部门。按照相关就近原则全部划入辖区网格内，实行社区兜底性管理，确保管理无漏点、无死角、全覆盖。明确其他日常业务管理、考核监督，包括划定到由区执法局承接的环境卫生区域等，由各自业务主管部门负责，由街镇、社区负责督促相关职能部门履职。
（二）企事业单位、商户、底店等的管理。商住混合情况的商户、楼宇、底店，按每400户划分1个网格的标准纳入社区网格管理。无住户企事业单位（市直单位、银行、商圈、办公楼等），由街镇牵头按照相对就近原则纳入社区网格管理。有行业主管部门负责的企事业单位，由主管部门按照各自内部管理体系进行日常管理，街镇社区只负责上述各类辖区单位的安全生产和经济普查工作，但需实现费随事转。
（三）厂矿院校宿舍楼的管理。辖区内大中专院校学生宿舍、医院职工宿舍、厂矿职工宿舍等一并划入社区网格，继续由现主管部门具体负责，动态登记管理，定期向社区网格员报备。
（四）车库、车棚、小凉房的管理。社区共有车库、车棚和小凉房17124户，工作量、工作难度低于居民区，不单独核算网格，各街镇在具体划分网格时考虑车库、车棚、小凉房等产生的工作量即可。
三、工作要求
（一）民政局落实配套制度建设工作。建立社区工作人员动态补充机制，制定《青山区社区工作人员补充办法》，开展社区工作人员招录补充工作。完善社区工作人员考核激励办法，制定《青山区社区工作者考评激励办法（试行）》，明确网格设置、网格员待遇及网格员考核管理机制等。修订《全域网格化治理实施办法》，构建街道、社区、网格、单元楼栋“四级”基层综合网格化治理，提升我区全域网格化治理水平。
（二）街镇做好常态化管理工作。建立完善社区工作人员的培训制度，定期对社区工作人员进行培训指导，提升业务能力。健全完善社区工作人员管理考核制度，全面落实《青山区社区工作者考评激励办法（试行）》，关怀激励社区工作人员，增强职业荣誉感，强化岗位稳定性。
（三）其他相关单位做好衔接工作。财政局负责资金保障，确保社区工作人员的工作补贴和劳动报酬按时发放。需纳入网格常态化服务管理的部门，要按照“人随事走、费随事转”的原则，推动本部门人员力量下沉、工作经费统筹，明确专人加强对网格的业务指导、工作联动。需纳入网格常态化服务管理的事项，要严格按《青山区关于改进和规范社区工作事项目录的实施方案》，履行社区事务准入。
上传人：匙海波
审核人：商政亭
文件来源：青山区民政局
