在当下就业浪潮不断奔涌向前的形势中，青山区就业服务中心始终秉持着探索精神，以创新作助力前行的帆，以服务当推动进步的桨，在就业指导服务的广阔海洋里奋力划行。

一、个性化领航：“一对一”定制，锚定职业坐标

（一）“专属引航”，点亮职业灯塔

青山区就业服务中心的个性化就业指导服务，是为求职者贴心打造的实用就业帮扶项目。专业就业指导师会与求职者进行一对一深度沟通，借助标准化职业测评工具，细致梳理大家的专业能力、岗位适配兴趣以及职业适配性格特点。结合本地产业需求与就业市场动态，为每位求职者规划清晰可落地的职业发展路径，还会提供针对性服务。

（二）“技术赋能”，提升就业服务实效

青山区就业服务中心依托“就业内蒙古”小程序，深化线上线下融合就业服务。在“就业内蒙古”小程序线上平台，求职者可以观看招聘直播、筛选岗位、投递简历；线下同步享受“一对一”职业规划、面试指导等配套服务，获得全新求职服务体验。面向用人单位，青山区就业服务中心协助其在小程序发布招聘岗位、发起面试邀约，并组织在线报名参会，高效匹配用工需求。此外，还可以通过小程序的数据统计分析，实时掌握辖区企业用工、个人求职培训意愿，据此定制惠企惠民服务举措，切实提升就业服务精准度与实效性。

二、校企共筑梦：搭建就业桥梁，拓展职业版图

（一）“实地探访”，搭建供需桥梁

青山区就业服务中心工作人员化身“就业使者”，深入各大企业进行实地走访，与企业负责人面对面深入交流，详细了解企业的生产经营状况、用工需求与人才招聘计划。通过建立企业用工需求“数据库”，为企业提供精准的人才推荐服务，实现了求职者与企业的“无缝对接”。

（二）“见习基地”，打造实践舞台

为了帮助求职者更好地积累工作经验，提升就业竞争力，青山区就业服务中心积极与企业携手，共同打造就业见习基地。这些见习基地就像是一个个实践的“大舞台”，为求职者提供了真实的职场环境与工作任务。在见习过程中，求职者不仅能够将所学知识运用到实际工作中，还能在企业导师的悉心指导下，不断提升专业技能与实践能力。已有438名见习人员成功登上这一“实践舞台”，开启了他们的职场初体验。

三、宣传新矩阵：政策声量放大，服务触手可及

（一）“新媒体发声”，政策解读零距离

为了让更多求职者了解就业政策与中心的创新服务举措，青山区就业服务中心充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，构建起全方位、多层次的宣传矩阵。定期发布就业政策解读、服务内容介绍、招聘岗位信息等内容，以图文并茂、视频生动的形式，将复杂的政策信息转化为通俗易懂的语言，让求职者能够轻松理解和掌握。

（二）“线下落地”，服务送到家门口

除了线上宣传，青山区就业服务中心还积极开展线下宣传活动。组织就业指导师深入社区、学校、商场等人流量较大的场所，设置宣传点，发放宣传资料，现场为求职者解答疑问。通过举办小型政策宣讲会、开展就业指导咨询等活动，将就业政策与服务信息直接送到求职者的家门口。通过社区居民群转发及青山区就业服务中心微信公众号宣传，覆盖了288家企业，累计提供6657个岗位信息，点击量达106880次。

青山区就业服务中心将继续秉持创新服务理念，不断优化服务流程，提升服务质量。一方面，进一步加强与企业的合作，拓展就业岗位资源，为求职者提供更多、更好的就业机会。另一方面，持续完善个性化就业指导服务体系，根据求职者的需求与市场的变化，不断调整和优化服务内容，为求职者提供更加精准、有效的就业指导。