本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函﹝2021﹞30号）要求制作。报告内容包括青山区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从青山区人民政府门户网站（https://www.qsq.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与青山区人力资源和社会保障局联系（电话：0472-3616810）。
（一）主动公开情况。重点做好就业、社保、劳动维权等领域信息公开，及时公开促进就业创业、就业供求信息。全年通过青山区人民政府信息公开栏目公开政府信息251条，在国家级媒体平台刊发信息38篇，自治区级35篇，市级256篇，区级58篇，局级平台刊发273篇，各级各类媒体平台刊物共刊发信息660篇。
（二）依申请公开情况。
2024年我局全年未收到需申请办理的依法公开件。
（三）政府信息管理情况。2024年，青山区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作，贯彻落实上级关于深化政务公开各项决策部署要求，强化重点领域信息公开，提升政策解读质量，增强回应关切效果，做好政务信息管理工作，加强政务公开平台建设，规范依申请公开办理，强化指导监督，狠抓任务落实，服务经济社会发展。
（四）平台建设情况。对网站和政务新媒体等信息平台严加管理，构建“三审三校”信息发布审核机制，对于拟公开的政务信息，先由相关部门负责人初审，再由分管领导复审，重要信息则由主要领导终审，全力保障公开信息的精准性、权威性与安全性。2024年，我局运营的微信公众平台“青山人社”全年发布政策解读、工作动态、公示公告774篇，文章浏览量达64.7万人次，粉丝数量达22770人。我局就业服务中心运营的“包头市青山区就业服务中心”公众号全年累计发布政策解读、工作动态、公示公告943篇，共有粉丝14702人。抖音账号“包头市青山区人力资源和社会保障局”共开展线上直播210次，共有超93.5万人次观看，为观众答疑73.3万余问；累计观看人数194.1万余人，粉丝数量达到1.9w人。
（五）监督保障情况。主动接受社会和人民群众监督。通过公开举报电话、信箱和电子邮箱等途径，广泛听取群众的意见与建议，发挥了信息公开的服务作用。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
15 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的，只计这一情形，不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四 )无 法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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0 |
0 | ||
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(五)不 予处理
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1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
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0 |
0 |
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0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
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0 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
一是部分部门和工作人员对政务公开工作的重视程度不够，致使公开内容存在不全面、不及时、不准确的问题。我局强化政务公开工作的组织领导，增强干部职工对政务公开工作重要性的理解，切实提升做好此项工作的责任感与使命感，保证各项工作任务有效落实。二是政务公开队伍建设有待强化，工作人员业务能力和水平有待提升，且缺乏系统、专业的培训和学习。加强队伍建设，增强业务能力。加强对政务公开工作人员的培训与学习，定期组织开展业务培训和交流活动，提升工作人员的业务水平。建立健全政务公开工作激励机制，充分激发工作人员的积极性和主动性，为政务公开工作提供坚实的人才支撑。
六、其他需要报告的事项
本单位、本部门2024年度未收取信息处理费，不存在收取信息处理费情况。
青山区人力资源和社会保障局
2025年1月8日
